Поиск работы - это всегда ответственная и сложная задача. Когда перед человеком возникает такая необходимость, он наверняка хочет найти место с высоким окладом, перспективами роста и развития, комфортными условиями труда и адекватным окружением и начальством. 

По заверениям работодателей очень часто все обстоит именно так: и зарплаты хорошие, и условия отличные, и расти есть куда. Однако на практике может оказаться (и нередко именно так и оказывается), что все обстоит немного иначе. К примеру, высокие зарплаты действительно возможны, но только при достижении каких-то нереальных результатов. Коллектив в целом неплохой, но по различным причинам наблюдается значительная текучка. Начальство в целом адекватное, но непосредственный начальник - сверх меры требовательный, да и в выражениях не сдерживается. Условия работы в целом неплохие, но не для всех. 

Чтобы понять реальное положение дел на рабочем месте, человеку обычно требуется изначально туда устроиться. И тут возникает проблема: вы нашли работу, уже официально оформились, и через месяц-два поняли, что дела обстоят совсем не так, как вам хотелось бы. Увольняться сразу? Не очень хочется: во-первых - это означает, что снова придется искать работу (а выбор сейчас не так уж велик). Во-вторых - это вообще не всегда возможно (к примеру, контракт заключен на год). В-третьих - на следующем месте работы закономерно поинтересуются: а почему вы уволились через 1 месяц? Сотрудников, которые очень часто меняют место работы - работодатели не очень-то любят. 

Чтобы защитить себя от таких ситуаций, вы можете на сайте по указанной ссылке предварительно узнать о подводных камнях работы в тех или иных компаниях. На этом ресурсе собираются отзывы от тех, кто имел опыт работы, и может рассказать о реальных условиях и прочих тонкостях.